Izveidojam profesionāļu komandas
Personāla atlase
Apraksts
Atrast visdārgāko vai vislētāko darbaspēku nav sarežģīti. Mēs sniedzam personāla meklēšanas un atlases pakalpojumus, lai atrastu vispiemērotāko personālu tieši jūsu restorānam par to cenu, kuru jūs gatavi maksāt.
Rivera People piemeklē:
Mūsu galvenā atšķirība no konkurentiem ir tā, ka personāla atlases procesā katru kandidātu vērtē mūsu komandas profesionāļi, kas pārstāv doto nozares profesiju.
Rivera People komandā ir talantīgi HR menedžeri, taču pirms tos nosūtam pie potenciālā darba devēja, vispirms to zināšanas un prasmes novērtē mūsu komandas šefpavāri un restorāna vadītāji un, balstoties uz to rekomendācijām, mēs atlasam visatbilstošāko kandidātu.
Rivera People personāla meklēšanas un atlases pakalpojums iekļauj 5 etapus, lai novērtētu kandidātu:
• Mēs organizējam tikšanās klātienē un pārrunājam ar katru darba meklētāju;
• Mēs pārbaudam un novērtējam katra kandidāta profesionālo pieredzi, apkopojot un analizējot tā līdzšinējo un darba devēju atsauksmes;
• Mēs nosūtam kandidātu uz pārrunām ar Rivera People komandas biedru, kuru profesija atbilst darba meklētāja profesijai;
Tieši šajā kārtā tiek pieņemts lēmums, par kandidatūras sūtīšanu pasūtītājam, taču vispirms: mēs prakstiskā darbā pārbaudam viņa iemaņas, kā arī degustējam viņa pagatavotos ēdienus un dzērienus, kad tas pretendē uz šefpavāra vai zīmola bārmeņa amatu (ja tas tika atrunāts tehniskajā uzdevumā).
Rivera People piemeklē:
• Visu kategoriju pavārus, ieskaitot šefpavārus un zīmola šefpavārus;
• Bārmeņus, šefbārmeņus un zīmola bārmeņus;
• Vadītājus, administratorus, viesmīļus;
• Grāmatvežus;
• Mārketinga speciālistus.
Mūsu galvenā atšķirība no konkurentiem ir tā, ka personāla atlases procesā katru kandidātu vērtē mūsu komandas profesionāļi, kas pārstāv doto nozares profesiju.
Rivera People komandā ir talantīgi HR menedžeri, taču pirms tos nosūtam pie potenciālā darba devēja, vispirms to zināšanas un prasmes novērtē mūsu komandas šefpavāri un restorāna vadītāji un, balstoties uz to rekomendācijām, mēs atlasam visatbilstošāko kandidātu.
Rivera People personāla meklēšanas un atlases pakalpojums iekļauj 5 etapus, lai novērtētu kandidātu:
• Sākotnēji mēs atlasam maksimāli plašu darba meklētāju loku, kas precīzi atbilst Jūsu prasībām zināšanu un prasmju, kā arī atalgojuma apmēram;
• Mēs organizējam tikšanās klātienē un pārrunājam ar katru darba meklētāju;
• Mēs pārbaudam un novērtējam katra kandidāta profesionālo pieredzi, apkopojot un analizējot tā līdzšinējo un darba devēju atsauksmes;
• Mēs nosūtam kandidātu uz pārrunām ar Rivera People komandas biedru, kuru profesija atbilst darba meklētāja profesijai;
Tieši šajā kārtā tiek pieņemts lēmums, par kandidatūras sūtīšanu pasūtītājam, taču vispirms: mēs prakstiskā darbā pārbaudam viņa iemaņas, kā arī degustējam viņa pagatavotos ēdienus un dzērienus, kad tas pretendē uz šefpavāra vai zīmola bārmeņa amatu (ja tas tika atrunāts tehniskajā uzdevumā).
Cena tiek aprēķināta individuāli, balstoties uz tehnisko uzdevumu.
Sazinieties ar mums, lai saņemtu konsultāciju.
Sazinieties ar mums, lai saņemtu konsultāciju.
Daži projektu piemēri
Saņemt bezmaksas konsultāciju
Vienkārši atsūtiet mums savus kontaktus un mēs ar jums sazināsimies tuvākajā laikā
Saņemiet labākos nosacījumus.
Mūsu speciālisti būs priecīgi sniegt jums konsultācijas par jūsu jautājumiem.