Projektu darbā šefpavāra nopelnus daļēji uzskatam arī par saviem. Tā kā mūsu uzdevums nav tikai piemeklēt speciālistu, bet gan piemeklēt tādu speciālistu, kas varētu tikt galā ar biznesa uzdevumiem. Tieši tos mēs arī apspriežam, izstrādājot personāla atlases tehnisko uzdevumu.
Mūsu piemeklētais kandidāts veiskmīgi nostrādāja visu periodu, kas tika atrunāts līgumā.
Priekš šī projekta Rivera People izstrādāja un realizēja:
• Ēdienkartes optimizāciju;
• Darba vides optimizāciju iespēju robežās;
• Ieviesa personāla vērtējuma, motivācijas un kpi sistēmu priekš darbiniekiem un vadības;
• Pārcēla sagataves procesus uz atsevišķu ražotni, darba un loģistikas optimizācija, kā arī produkcijas ražošanas uzņēmuma tīkla vajadzībām;
• Integrēja vienkāršāku un optimālāku ēdienkarti. Izstrādāja sezonālos piedāvājumus un "sezonalitātes" koncepciju;
• Organizēja viesu un darbinieku piesaistes pasākumus (gastronomiskās vakariņas utml.)